Beaucoup d’entreprises ont à un moment donné souhaiter recruter de nouveaux candidats, beaucoup d’entre elles constatent que parfois, il est difficile de trouver le profil recherché.
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Beaucoup d’entreprises ont à un moment donné souhaiter recruter de nouveaux candidats, beaucoup d’entre elles constatent que parfois, il est difficile de trouver le profil recherché.
En cette période de confinement, de nombreuses entreprises ont été dans l’obligation d’opter pour le télétravail, de manière plus ou moins improvisée. Forcément, chez intento› aussi, nous nous sommes mis au télétravail ! En fait, nous utilisons déjà de nombreux outils, c’est pour cela que nous vous les recommandons ! Mais alors, vers quels outils se tourner pour bien travailler ?
Essentiel pour construire un argumentaire commercial efficace, le plan de découverte client repose sur la qualité des informations recueillies et votre capacité à en tirer des conclusions utiles.
Les acheteurs professionnels sont de plus en plus autonomes. Vous ne pouvez plus les démarcher comme avant, mais vous devez les guider dans leur découverte de votre entreprise !
Votre développement commercial ne doit plus dépendre uniquement des performances de vos vendeurs. Pour augmenter votre chiffre d’affaire, vous devez vous adapter aux nouvelles pratiques commerciales.
La clé pour réussir un plan d’action commercial est de définir des leviers de développement business cohérents avec vos objectifs et segments de clientèle.
Le Plan Epargne Retraite Entreprise (PER) est un dispositif encore sous-exploité par les petites et moyennes entreprises.
Gain de temps et d’argent : la signature électronique s’impose pour moderniser et fluidifier les processus commerciaux des TPE et PME.
Le Direction financière et administrative occupe une place centrale dans l’entreprise comme ressource d’aide à la décision pour le dirigeant, et de prévention des risques financiers.
Les décalages de trésorerie peuvent entraver votre développement, voici des conseils pour être payé à temps par vos clients.
La donne a changé : sur de nombreuses expertises, il manque des talents. Vous êtes en concurrence avec d’autres entreprises employeuses, d’où l’intérêt de revoir votre façon de recruter.