PME : 5 raisons d’opter pour le coworking

par | 21 août 2018

À l’heure du tout-collaboratif, le coworking séduit de plus en plus de PME. Installer vos équipes dans un coworking ancrera votre entreprise dans une dynamique profonde de redéfinition du travail à l’heure du numérique.
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À l’heure du tout-collaboratif, le coworking séduit de plus en plus de PME. En effet, partager un espace de travail avec d’autres entreprises peut générer de nombreuses externalités positives. Sans parler des économies financières que cela permet !

1. Maîtrisez vos coûts

La location d’un espace de travail figure parmi les plus grands postes de dépenses d’une entreprise. Les coworking sont généralement plus abordables. De plus, le pricing peut être totalement adapté aux besoins de l’entreprise.

Vous pouvez donc réserver des postes fixes pour les salariés les plus présents, et des placements libres pour les collaborateurs qui vont de projets en projets. En plus, vous pouvez créer des cartes « à la journée » pour vos collaborateurs externes ou vos employés partiellement à distance.

Au-delà de cette flexibilité, particulièrement avantageuse pour les petites entreprises, opter pour un coworking permet de mutualiser. Par conséquent, cela permet de réduire les frais d’électricité, de connexion internet, et même parfois de nourriture.

1. Maîtrisez vos coûts.
2. Rencontrez d’éventuels partenaires d’affaires.

2. Rencontrez d’éventuels partenaires d’affaires

Le choix d’un espace de travail doit être stratégique, et la proximité avec des partenaires potentiels est un critère de poids. Les coworking réunissent des « résidents » réguliers et des professionnels de passage. Par conséquent, autant de rencontres et d’opportunités de synergies pour développer votre entreprise. 

Selon une étude de la Rotterdam School of Management, un quart des adeptes de coworking déclarent avoir démarrer un partenariat d’affaires avec un autre membre de son espace de travail. De plus, 50% d’entre eux estiment que cela a augmenté leur chiffre d’affaire. Il est évidemment plus simple de présenter ses offres à une personne qu’on croise tous les jours dans l’ascenseur ! 

D’ailleurs, les espaces de coworking ont conscience de cet enjeu et misent sur la fédération de réelles communautés de coworkers. Notamment via des outils de communication internes, des animations évènementielles sur place, l’accès à un annuaire qualifié…

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3. Offrez un cadre de travail idéal pour votre équipe

Les Millenials, ces pépites du digital et les managers de demain, sont 93% à désapprouver le travail dans un « bureau classique ». En effet, ils plébiscitent massivement des espaces de travail plus ouverts et collaboratifs. De même, ils veulent une organisation moins verticale en « équipe projet », une réelle flexibilité des horaires et la possibilité d’effectuer une partie de leur mission à distance.

Alors que les PME françaises entament leur transformation digitale, il devient presque indispensable d’offrir plus de liberté d’organisation aux salariés. Pour les salariés qui travaillent en partie à distance, avoir accès à un ou plusieurs espaces de coworking est un avantage certain. Cela leur garantit une plus grande mobilité, sans les déconnecter pour autant de l’entreprise. Par ailleurs, au coworking, ils retrouveront leurs collègues et d’autres professionnels, pour travailler, mais aussi partager des moments conviviaux. Et le bien-être des salariés conditionne leur productivité !

En optant pour le coworking, vous adressez un message clair : votre entreprise est réceptive aux évolutions du travail et des modes d’organisation. Ces espaces sont généralement très ouverts, propices à une organisation plus horizontale et collaborative ! La culture du feedback constructif y est forte, ce qui ne fera que renforcer l’engagement et l’enthousiasme de vos équipes. Enfin, c’est un avantage certain pour votre « marque-employeur » !

4. Soyez idéalement placés

En tant que TPE ou PME, vos dépenses doivent se concentrer sur les postes qui génèrent le plus de croissance. La localisation de vos bureaux n’est peut-être pas votre priorité, mais elle l’est pour vos collaborateurs. En effet, ils sont plus de 40% à juger cette information « cruciale » lorsqu’ils candidatent à un poste. 

Opter pour un espace de coworking, c’est s’offrir des postes de travail très bien placés, jusque dans le centre-ville, et à des prix abordables !  

À nouveau, cela a particulièrement du sens à l’heure du digital. En effet, de nombreuses missions peuvent être réalisées hors du « bureau ». Alors pourquoi ne pas offrir un véritable espace de travail à vos salariés en déplacement ? À titre d’exemple : envoyez vos commerciaux aux quatre coins de la France, et réglez leurs frais de coworking sur place.

4. Soyez idéalement placés.
5. Ayez accès à des services « bonus ».

5. Ayez accès à des services « bonus »

Pour fidéliser leurs coworkers, ces espaces offrent des prestations « bonus », gratuites ou à tarifs préférentiels. Au programme : sessions de yoga, sport en groupe, animations team-building, formations exclusives… 

Faire un petit tournoi de babyfoot entre deux rendez-vous professionnels peut avoir un impact majeur sur le moral de vos troupes, et donc augmenter leur productivité !

En somme, les raisons d’opter pour le coworking ne manquent pas. Effectivement, ces espaces de travail offrent de réelles opportunités pour les petites et moyennes entreprises qui souhaiteraient accélérer leur transformation digitale et organisationnelle !

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